" Il y a 20 ans personne ne croyait en nous "
Entrevista con Gilles Barbier, fundador de Handicap.fr
Retrato de Gilles Barbier ©GaelleMerceron
Ava a rencontré le fondateur de Handicap.fr : M. Gilles Barbier. Média indépendant, ce service de presse en ligne soutient toute personne concernée par le handicap et la perte d'autonomie. 20 años de experiencia han dado lugar a una web única en su género que informa, sensibiliza, genera empleo y responde de manera personalizada a todos los temas relacionados con la discapacidad. Rencontre.
Ava - Qui êtes-vous Gilles Barbier ?
GB - Je suis le fondateur du site handicap.fr, créé le 2 septembre 2002. ¡Este año celebramos los 20 años de handicap.fr!
Somos una estructura pequeña con una quincena de empleados. A pesar de nuestro tamaño, me alegro de que hayamos conseguido mantenernos ágiles y adaptarnos a los grandes cambios tecnológicos de nuestra época. Al cultivar nuestra capacidad para innovar y evolucionar, hemos crecido y nos hemos adaptado a los retos.
" Média indépendant, nous avons su rester agiles "
Ava - Cuál es el estatuto de handicap.fr ?
GB - Tenemos el estatuto oficial de Editor independiente SARL. La Commission paritaire des publications et agences de presse (CPPAP) a reconnu à Handicap.fr la qualité de service de presse en ligne (article 1er de la loi n° 86-897 du 1er août 1986 portant réforme du régime juridique de la presse). En el seno del equipo, poseemos todas nuestras tarjetas de prensa y todos somos sensibles a la cuestión de la discapacidad.
Gilles Barbier ©Handicap.fr
Somos miembros del SPIIL, Sindicato de la Prensa Independiente de Información en Línea y respetamos sus buenas prácticas: "Toda empresa que desee adherirse al SPIIL, o que sea miembro del sindicato, acepta ajustarse a una serie de normas destinadas a establecer todas las condiciones que le permitan garantizar la independencia de sus redacciones y garantizar a sus lectores la transparencia necesaria a la indispensable confianza en las informaciones que les son proporcionadas".
Ava - ¿Cómo ha surgido la medicina y en qué contexto social?
Années 1990 : Un évènement sur le handicap à Lyon
GB - En 1990, fui director asociado de una agencia de comunicación y organizamos un evento sobre la discapacidad en Lyon para una asociación.
J'étais déjà sensible à la notion de handicap : ça m'interpellait, ça me parlait. A mi alrededor, me decían: "este tipo de evento no le interesa a nadie" o "la minusvalía me hace daño" o incluso "¿quieres tener tu sitio en el paraíso? "Había muchas ideas recibidas al respecto.
Para preparar este acontecimiento, participé en un encuentro con personas discapacitadas de toda Francia. En parlant avec elles, un élément m'a sauté aux yeux : la pérdida de oportunidades et l'absence d'équité de traitement réservée à ces citoyens. Sea cual sea su situación, los ciudadanos deben poder expresar todo su potencial. El papel de la sociedad es compensar la pérdida de oportunidades y hacer que cada uno ponga de su parte sus cualidades, sus posibilidades y su deseo de vivir.
" À l'époque, on me disait : Gilles, à quoi ça sert
de créer un média sur le handicap ? "
En realidad, hace 30 años que trabajo en este campo y, a menudo, tengo que volver a entender a las personas y explicarles cuál es su discapacidad. Esto no se ha hecho nunca. La sociedad debe hacer su parte y las personas también deben hacer la suya, sean o no portadoras de minusvalías.
El lanzamiento de Handicap.fr: un éxito sin precedentes
C'était essentiel qu'un média indépendant parle du handicap à la société. Qu'il y ait un espace d'information, de réflexion, de mutualisation et d'entraide sans attache politique ou associative. En réalité, à ce stade-là, notre volonté première visait un but : informer.
Durante años, nos hemos esforzado por adaptar nuestras ofertas y servicios con herramientas útiles, dirigidas a un gran número de usuarios. A raíz de varias peticiones de nuestros usuarios, hemos creado una glosario del handicap que recoge todas las palabras relacionadas con la discapacidad, abreviaturas, términos técnicos, etc. Aujourd'hui, des milliers d'internautes le consultent.
" Se esperaban 15 000 personas para el lanzamiento...
¡hay 35 000! "
Formatos multimedia que evolucionan rápidamente
Desde 2002, hemos renovado 7 veces nuestro sitio web. Los avances tecnológicos han transformado el mundo de la web en unos pocos años. Mes équipes et partenaires ont toujours été souples pour s'y adapter et je les en remercie. Por ejemplo, estos últimos años hemos creado podcasts, webseries y aplicaciones móviles. Una de nuestras aplicaciones móviles permite localizar las plazas de aparcamiento reservadas a minusválidos.
En el sector de la discapacidad, somos los únicos que producimos mucho contenido: por ejemplo, publicamos de 3 a 5 artículos al día.
Extrait vidéo J'ai un truc à te dire ©Handicap.fr
Asistencia en línea gratuita
Nous avons aussi créé un service inédit : la asistencia en línea. ¿Cuál es la idea? Responder a todas las preguntas que nos plantean. Derechos de las personas, mantenimiento del hogar, empleo y jubilación de personas con discapacidad, ayudas financieras y técnicas, ocio y turismo... Alguien me dijo: "¡estás completamente loco, no puedes responder a las preguntas de todas estas personas! "
Aujourd'hui, nous répondons de manière précise et personnalisée à chacun sous 5 jours.
Una bolsa de trabajo para favorecer el empleo de las personas discapacitadas
A partir de 2004-2005, investigamos el mercado laboral y creamos un portal de empleo. Hoy en día es una locura, pero en aquella época era algo nuevo y audaz. Hoy se publican millones de ofertas de empleo para personas con discapacidad.
" Publicamos miles de ofertas de empleo para personas con discapacidad".
Eventos Hello Handicap
En 2011, se organizaron eventos totalmente digitales: Hello Handicap.
Solución de contratación en línea, el salón se celebra dos veces al año. Facilita la contratación a distancia de trabajadores discapacitados. Las entrevistas se realizan por teléfono o por chat, con una gran flexibilidad horaria y la ventaja de no tener que desplazarse.
También hemos creado una aplicación móvil para personas con discapacidad desde hace más de un año. Está dirigida a gerentes, jefes de misión RH, jefes de misión handicap, jefes de inserción o incluso árbitros de la diversidad. La aplicación Referente Discapacidad contiene relatos interactivos y vídeos que reflejan las representaciones sociales de la discapacidad. Fruto de la colaboración entre Handicap.fr y la Universidad Paris-Est-Créteil, se ha integrado como elemento en el curso de DU Referente discapacidad de la Universidad de Créteil y cuenta con el apoyo de la Secretaría de Estado para las Personas con Discapacidad. L'application, descargada hasta la fecha más de 2000 veces, se encuentra en Apple Store o Google Play.
La aplicación Référent Handicap ©Handicap.fr
Ava - La mission principale de Handicap.fr a-t-elle évolué ces 10 dernières années ?
La loi du 11 février 2005 : un tournant
GB - "Toute personne handicapée a droit à la solidarité de l'ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l'accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté". Esta ley por la igualdad de derechos y oportunidades, la participación y la ciudadanía, ha impulsado las relaciones entre empleados y personas en situación de minusvalía. La cultura de la minusvalía se desarrolla en muchas empresas, con la aparición de preguntas como: ¿cómo sensibilizar a los equipos ante la diferencia? ¿Cómo mejorar el puesto de trabajo? ¿Cuáles son las aids existants et quels sont nos interlocuteurs principaux ?
" Toute personne handicapée a droit (...) aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens "
Desde esta ley de 2005, nadie puede ignorar las cuestiones de discapacidad, ya sea en el mundo político o en el profesional. La cuestión se plantea en los medios de comunicación, aunque quede mucho por hacer. Por ejemplo, los casos de minusvalías psíquicas en la empresa siguen produciéndose, plantea la pregunta. Aunque las cosas avanzan a nivel de la vida humana, parecen avanzar demasiado deprisa.
Handicap.fr ha llevado a cabo este movimiento inclusivo y nuestros contenidos han crecido. ¿Nuestro nuevo objetivo? Ante todo, dar la palabra a las personas afectadas.
A través del festival En la boîte
Este festival nacional de cine de empresa valoró las películas realizadas en empresas. Después de que los directores o responsables de RR.HH. hablaran por sí solos, los colaboradores podían expresarse plenamente. Al igual que en los podcasts y las webs, debemos dar prioridad a la palabra de las personas. dar prioridad a la libertad de expresión de las personas discapacitadas. Todos sobre el terreno.
" Nuestro objetivo: dar la palabra a todos".
Hacer comprender a los decisores que la discapacidad forma parte de la vida
Les proporcionamos algunas cifras sobre la discapacidad para ayudarles a descifrar sus estereotipos. Par exemple :
- ¿sabe que sólo el 16 % de los discapacitados nacen? El 84 % restante se convertirá a lo largo de su vida;
- El 90% de los niños discapacitados deberían poder acceder a la escuela ordinaria;
- Por otra parte, la mayoría de las minusvalías pertenecen a la categoría de minusvalías invisibles (surdité, enfermedad respiratoria, diabetes...)
También hemos redactado un livre blanc sur le handicap.
→ Leer artículo Comunicarse más sobre la discapacidad en la empresa.
A través de una imagen fuerte y positiva de la discapacidad
La estética desempeña un papel importante en todos nuestros contenidos (escritos, podcasts, vídeos): hablar de minusvalía no significa mostrarla de forma compasiva o miserable. Esta postura es destructiva, tanto para la persona afectada como para la sociedad, ya que refuerza sus débiles creencias.. De ce fait, elle entretient un cercle vicieux.
Las personas con discapacidad, en su gran mayoría, forman parte de la sociedad. Cuando las personas están bien informadas, pueden actuar mejor en su vida. Handicap.fr les proporciona productos y servicios que aumentan su autonomía y su empleabilidad.
Ava - ¿Cómo has conocido a Ava?
GB - Nous avons rencontré son cofondateur, Thibault Duchemindurante el rodaje de la aventura Ava. En aquella época todavía estaba en la Universidad de Berkeley. Je me souviens de rendez-vous nocturnes en visio, avec ses collaborateurs en doudoune... C'était drôle !
En tout cas, nous avons trouvé la iniciativa y el personaje inspiradores y hemos decidido participar en la financiación de Ava. Mi hija, que estudia en Stanford, me llamó hace poco para contarme que había encontrado a Thibault por casualidad en una velada de degustación de vinos... ¡El mundo es realmente pequeño! Desde el principio, hemos apoyado y animado a Ava.
La aplicación Ava, sous-titres professionnels pour les sourds © Ava
Ava - En France, nous peinons à répondre aux ambitions gouvernementales concernant l'inclusion des personnes RQTH dans la société. ¿Cómo lo explica? ¿Qué piensa usted?
GB - En Francia, la accesibilidad ha progresado desde hace 15 años. Hoy, las empresas han puesto en marcha nuevos dispositivos. Poco a poco, la sociedad incorpora el hecho de que la discapacidad no sea signo de incompetencia. Cela commence à rentrer dans les moeurs des entreprises.
Cabe destacar la notable actuación de fundaciones como la Fondation de la Française des Jeux o incluso la Fondation Malakoff Humanis. Todas ellas favorecen las iniciativas de igualdad de oportunidades para las personas discapacitadas.
Hay que seguir sensibilizando sobre la mejor manera de tener en cuenta a las personas con discapacidad en la sociedad. Es comprensible que la gente se enfade cuando no se aplica la legislación. Tout le monde doit faire un bout de chemin, y compris les personnes en situation de handicap. Debemos dejar de estar atentos y hacer lo que nos corresponde.
No se pueden hacer generalidades: se avanza bien en algunos temas relacionados con la discapacidad y menos en otros... Por ejemplo, la escolarización de los niños discapacitados es siempre imparcial. Q¿Qué opina de la accesibilidad numérica de los servicios públicos y, en general, de la accesibilidad numérica?
" La colère des gens peut se comprendre face à la lenteur de l'application des lois "
Ava - ¿Cuáles son los grandes cambios de Handicap.fr? ¿Cómo imagina su futuro?
GB - El próximo mes de enero lanzaremos un nuevo producto... ¡no te lo voy a contar más! También seguiremos perfeccionando nuestras herramientas sobre empleo y medios de comunicación para favorecer una mayor inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad. En general, seguiremos parole aux gens y ser un impulsor de la inclusión, hasta que no haya más debate sobre la discapacidad.
Ava - Un mot de la fin ?
GB - Je terminerais par cette phrase : " les choses ne sont jamais écrites. À chacun d'entre nous de les écrire. "
