" Utilisez votre pouvoir de citoyen : prenez la parole "
Retrato de Vincent Julé, vicepresidente de la APHPP
Entretien avec Vincent Julé, président de Bien Vivre son Handicap (Courbevoie), vice-président Association Nationale pour la Prise en compte du Handicap dans les politiques Publiques et Privées (APHPP).
Ava - Bonjour Vincent Julé, qui êtes-vous ?
Tengo 45 años y soy padre de 2 niños. Después de 20 años de gestión comercial, cambié de vida y me involucré en la causa de la discapacidad a través de varias asociaciones.
J'agis pour deux structures :
- Bien vivir su minusvalía, una asociación creada durante el 1er confinamiento de la que soy presidente.
- l'Association pour la Prise en Compte du Handicap dans les Politiques Publiques et Privées (APHPP) dont je suis le vice-président.
Ava - ¿Por qué convertirse en un actor asociativo comprometido con la causa de la discapacidad?
En octobre 2006, j'ai perdu soudainement la vue d'un oeil. Quatre mois plus tard, je ne voyais plus rien. Vous vous demandez comment la cécité s'est concrétisée chez moi ? À partir de cette date, mon champ de vision est devenu un brouillard épais d'où émergent seulement de forts contrastes. J'ai été officiellement reconnu en tant qu'aveugle en 2007. À l'époque où mon handicap s'est déclaré, j'ai pu rester sur mon poste de manager-chef des ventes. Era responsable de la gestión de 6 colaboradores. Tout cela en travaillant seulement avec un lecteur d'écran.
J'ai dû réapprendre à vivre. Auparavant, j'étais un cadre parisien dit "classique". J'avais fait une école de commerce en province à la suite de laquelle j'avais commencé comme vendeur en 2000 chez Sagem. En aquella época vendía faxes y fotocopiadoras. J'étais très bien payé. ¡La vie me souriait ! J'ai même pu évoluer comme vendeur grands comptes puis comme manager. C'est brutement, du jour au lendemain, que tout s'est effondré. Plus rien ne semblait possible : je ne pouvais plus lire mon écran, ni conduire, ni me déplacer sans aide...
" J'ai dû complètement me réinventer."
He tenido que reinventar mi gestión, reinventar mi forma de relacionarme con los demás. Tenía que componer con la gente y ganarme su confianza. Tenía que crecer. En aquella época pensaba que no tenía otra opción que seguir avanzando en el mismo tipo de puesto, aunque me costara.
Ensuite, j'ai occupé deux autres postes de direction commerciale. Je me suis confronté à un marché du travail qui s'est avéré encore plus difficile en raison de ma cécité. J'ai essayé de continuer à travailler. Ce chemin-là était important pour moi : je voulais faire un pas après l'autre.
Ava - ¿Cuál ha sido el déficit que te ha llevado a invertir en la sensibilización sobre la discapacidad?
En 2019, je me suis investi localement dans une campagne municipale à Courbevoie, la ville où je vis, pour m'occuper du handicap. ¡Puis, le covid est passé par là ! Je tournais en rond à la maison comme un lion en cage et ne savais pas quoi faire. Así que decidí crear el grupo de Facebook "Bien vivir su discapacidad en Courbevoie".
En un momento dado, la gente empezó a intercambiar sus opiniones a través de las pantallas. El grupo ha ido cobrando vida progresivamente. Lo que resulta formidable de esta estructura es que seha creado el presente gracias a lo digital, ¡cuando generalmente se crea lo digital gracias al presente! El grupo ha permitido a un gran número de personas encontrarse y retroceder.
Con los miembros de Bien Vivir con Discapacidad, foro de asociaciones en Courbevoie, septiembre de 2021
Ava - ¿Presenta usted el corazón de la misión de la APHPP? ¿Ejemplos de acciones concretas?
La APHPP agrupa a diferentes actores del mundo político, económico y asociativo para llevar el tema de la discapacidad a todos los ámbitos de la sociedad. La misión central de la asociación es hablar de discapacidad.
El tema de la minusvalía no se trata suficientemente en el mundo político, dado el número de personas reconocidas en situación de minusvalía.
" Hay 12 millones de personas discapacitadas
en France soit 1 personne sur 6".
Sin embargo, este asunto no se considera prioritario. La filosofía de la APHPP es hacer que este asunto se convierta en prioritario. El APHPP se moviliza para reconocer que la persona en situación de discapacidad es un ciudadano de pleno derecho con una verdadera capacidad de interlocución.
Ya sea en los medios de comunicación, en el ámbito cultural o en la política, la subrepresentación actual de las personas con discapacidad es enorme. Hay que cambiar la situación. En la APHPP, se invierte en el campo de la ciudadanía para animar a un máximo de personas a hacer oír su voz en los medios de comunicación, la cultura y la política.
Savez-vous qu'aujourd'hui, à l'Assemblée nationale, il n'y a que 3 députés en situation de handicap reconnu ? ¡Y más! Antes del nuevo mandato, sólo había un diputado reconocido en situación de minusvalía.
Mesa redonda sobre la discapacidad en la Universidad Católica de Angers (UCO)
Hoy en día, las discapacidades son diversas: hay estructuras especializadas en discapacidades motoras, auditivas o psíquicas. O, si se quiere abordar la esfera política, hay que estar unidos, aparecer como un grupo que funciona como una entidad a pesar de la diversidad de las discapacidades.
" Avancemos juntos y representemos a todas las minusvalías. "
Ava - ¿Cuáles son los grandes retos de la APHPP? ¿Cómo imagina su futuro?
1. Plus d'élus en situation de handicap dans la sphère politique
En un mot, notre sujet principal à l'APHPP, c'est la citoyenneté. Es esencial que una persona en situación de discapacidad actúe como un ciudadano y disfrute de la libertad de expresión. Nuestro objetivo es que haya más personas con discapacidad en las diferentes asambleas, ya sean locales, regionales o nacionales. En Francia, las empresas tienen la obligación de emplear a un 6% de personas con discapacidad, ¿por qué no es así en el mundo político?
Chacun devrait pouvoir mener campagne avec une compensation digne de ce nom. Chaque élu devrait pouvoir bénéficier d'une compensation non plafonnée de son handicap.
Por ejemplo, el parche de control de la glucemia es reembolsado por la seguridad social en determinadas condiciones. Es necesario tener diabetes tipo 1 (insulinodependiente) para poder beneficiarse de su control y controlar su glucemia de forma totalmente autónoma. Por el contrario, si padeces diabetes de tipo 2 (menos grave y que requiere menos control de la glucemia), no tendrás derecho a recibir el parche, incluso si has alcanzado el nivel de acidez. Para un control autónomo, deberá abonar 120 € / mes.
Asimismo, existe una diferencia entre el nivel de TVA aplicado a una rampa de acceso en función de si el ascensor es fijo o giratorio.
Ejemplo de parche conectado para medir la glucemia © CapGEris
Son acciones concretas sobre las que se pueden trazar líneas. Se sitúan en un "tiempo largo": tenemos las mismas dificultades que todos los demás. A veces, nuestras pequeñas victorias tardan mucho en llegar, pero celebramos los resultados, ¡porque es un trabajo muy duro!
2. Des actions de visibilité pour marquer les esprits et inviter à l'action
También trabajamos en acciones de visibilidad. Por ejemplo, el 12 de mayo de 2023 se celebrará en el Consejo Regional de Altos de Francia un salón titulado "La gran experiencia ". En este acontecimiento inédito, los participantes podrán vivir experiencias de inmersión y descubrir las dificultades relacionadas con la discapacidad: puesta en situación, taller de iniciación al podcast, revelación sensorial, taller sobre accesibilidad digital... Enriquecida con conferencias durante toda la jornada, esta manifestación se convierte en un lugar de intercambio y un laboratorio de ideas.
Un segundo proyecto importante se refiere a los Juegos Paralímpicos de 2024. Queremos que el fuego olímpico siga encendido entre los Juegos Olímpicos y los Juegos Paralímpicos de 2024. Ces actions sont élaborées à partir de constats qui remontent d'acteurs de terrain et du monde associatif.
Retrato de Vincent Julé ante la alcaldía de Courbevoie
Ava - Vous êtes aussi président de Bien vivre son handicap à Courbevoie. Pouvez-vous nous en dire plus ?
Hoy en día, nuestra presencia digital es muy fuerte: más de 2000 personas nos siguen en Courbevoie. ¿Qué nos diferencia? Somos una asociación local que agrupa a todos los tipos de discapacidad. Notre but : Crear un vínculo y dar visibilidad local a la discapacidad. Se trata de romper el aislamiento.
Desde un punto de vista local, llegamos limitando los problemas de desplazamiento. Creamos eventos inclusivos: cafés y afterworks, por ejemplo. También sensibilizamos en las escuelas y proponemos un seguimiento administrativo a las personas que lo deseen. L'idée c'est que chacun puisse faire société et se rencontrer, dans une ville plutôt dense.
Soirée du 1er Avril 2023 de l'association Bien Vivre Son Handicap
Ava - Nuestra solución Ava apoya firmemente el empleo y la inclusión de las personas desfavorecidas o con discapacidad en la empresa. En su opinión, ¿cuáles son las acciones concretas en el territorio francés que pueden hacer avanzar la diversidad y la inclusión de todos los trabajadores?
Tout d'abord, on parle beaucoup plus de handicap qu'avant. En redes sociales como Linkedin, una persona como Benjamin Louis hace una caricatura, lo que es revelador. De plus, un enfant autiste peut, aujourd'hui, aller en classe dans l'école de la République. Il y a 20 ans, ça n'aurait pas été possible. (lea nuestra entrevista con Gilles Barbier, fundador de Handicap.fr)
Así pues, lo social empieza a ser un punto de interés en la RSE. Antes de la Responsabilidad Social y Medioambiental, la "S" era a menudo ignorada. O el ser humano empieza a ser un factor importante en las empresas. ¿Por qué? Porque tras el fenómeno del greenwashing, el "lavado" ya no marcha. Hay que trabajar por el hombre, y eso se ve en las políticas de RSE. Cet état de fait est porteur d'espoir.
Enfin, le chômage des personnes en situation de handicap a baissé. On est passé de 18 à 14 % de chômage sur les derniers mois de l'année 2023.
Ava - En France, nous peinons à répondre aux ambitions gouvernementales concernant l'inclusion de tous.tes dans la société. ¿Qué piensa usted?
En deux mots, je dirais aux personnes en situation de handicap : prenez la parole, investissez-vous, montrez votre valeur ajoutée. En efecto, una persona en situación de minusvalía tiene mucho que aportar, ya que ha desarrollado otras fuerzas y capacidades. Aunque no se tomen medidas contrarias a nivel político, no queda más remedio: hay que seguir sensibilizando y demostrando que las personas discapacitadas deben tener voz en el debate. (lire notre entretien avec Jean Figarol de Goods To Know à ce sujet)
Acceptons-nous tels qu'on est avec nos faiblesses, nos difficultés et nos forces. Si queremos recuperar nuestras fuerzas y explicar a los demás nuestro funcionamiento, podemos comunicarnos mejor entre nosotros.
Ava - Un mot de la fin ?
" Il faut accepter la réalité des handicaps et arrêter
de contreire ce qui est. Pour aller vers l'essentiel : l'action. "
La discapacidad puede ser un factor positivo para toda la sociedad. Se trata simplemente de hacer frente a la realidad. Cuando una persona es débil, no se le pide que la mire. No le decimos: "pero mira, haz un esfuerzo". C'est un fait. De même, on ne va pas demander à un sourd profond de faire des efforts pour mieux entendre. Sería absurdo. A partir del momento en que dejemos de emplear esfuerzos monumentales para rebatir la evidencia, ¡podremos dedicarnos a hacer cosas formidables!
Para conocer mejor a Ava, hacer más inclusiva la acogida de su público o encontrar un puesto de trabajo, hable con uno de nuestros expertos: https: //www.ava.me/fr-demo
